実施期間：平成22年９月～平成23年３月

目     的：現地に根づき商店街活動の核となる人材を育てます。

事業概要：
商店街活性化に貢献する新たな担い手となる人材を、現地での実践を通して、商店街の次世代リーダーや地域に根づくマネージャー人材へ育てる取り組みです。
育成には、まちづくりのノウハウをもつ企業・団体が商店街と協力し現場での教育訓練をサポート。現地マネージャー候補に対し独自の育成プログラムを実施して、マネジメント能力を磨くと同時に、地域や商店街との協力体制づくりを行います。

＜めざす現地マネージャーの姿＞
●商店街や地域の課題解決のため、中長期の計画を策定することができるマネージャー
●地域とのコミュニケーションを図り、地域から信頼されるマネージャー

成     果
・５機関で17地域（17人）の現地マネージャー育成を行い、マネージャー候補のスキルアップと、対象地域でのイベント事業や活性化計画策定等の商店街活動が推進されました。

・現地マネージャーを通じた商店街へのノウハウ紹介等による商店街会員のモチベーションアップや、積極的な情報発信による住民等外部PRの機会を創出した地域もありました。

・事業終了後は、現地雇用（緊急雇用創出事業活用含む）、商店街組合員（商業者）、ボランティア等様々な立場で商店街活動のマネジメントやサポートを継続しています。

・対象地域固有の課題に基づく現地マネージャー育成により、多彩な育成プロセスが蓄積されました。